安徽兴政公考根皖信人力资源管理有限公司发布信息，转载2022年铜陵枞阳县某国企单位公开招聘工作人员公告，详情请关注www.wrsks.com，政策咨询及备考指导请加15375447080（李老师微信）了解。
枞阳县某国企单位公开招聘工作人员公告
枞阳县某单位是一家集矿产资源开发、生产、加工、销售、运输“五位一体”的国有企业。因公司发展需要，拟公开招聘2名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘岗位和职责
（一）综合岗1名
岗位工作职责：负责公司人力资源管理工作（人事、招聘、培训、薪酬、考核）、制度化建设工作、行政后勤工作（会务、接待、车辆、档案）、公共关系管理工作、法务工作、企业文化建设工作、党群工作以及股东会、董事会、总经理办公会决议执行落实跟踪督办等，协助经理层制订公司发展战略规划、年度经营计划等。
（二）技术岗1名
岗位工作职责：
1、依法依规依标准编制或修订生产工艺、工艺管理制度和安全技术操作规程、编制生产作业计划，进行技术交底并监督落实；
2、组织开展科技攻关，积极推广应用新工艺、新技术、新材料、新方法和新设备，了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门技术交底；
3、负责矿山工程地质、水文地质勘察、测量测绘工作，组织生产工艺、质量事故的调查分析与处理，从工艺及技术角度制定防范措施并监督落实。
三、基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的政治素养和职业道德，品行端正，身体健康，无不良嗜好；
3、岗位所需的其它条件。
四、任职要求
综合岗：
1、年龄：一般在40周岁 (1982年1月1日以后出生)及以下；特别优秀的，可适当放宽至45周岁。
2、学历与专业：专科及以上，人力资源、文秘、法律、工商行政管理专业优先。
3、工作经历：具有2年及以上国有企业综合管理岗位工作经历（如：综合管理部、人力资源部、党委工作部、办公室），具有人力资源管理师职业资格或政工师、经济师职称的优先。
技术岗：
1、年龄：一般在40周岁 (1982年1月1日以后出生)及以下；特别优秀的，可适当放宽至45周岁。
2、学历与专业：专科及以上，地质、测量、机电、采矿专业优先。
3、工作经历：具有3年以上露天矿山工作经验，懂野外测绘技术，能熟练应用GPS、RTK等测绘仪器，熟悉和掌握非金属矿山安全生产专业常识等知识。
五、招聘程序
本次人员招聘程序按照公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序办理。
（一）发布公告
在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上发布公告，后续相关公告在皖信标准化招聘考试网上发布。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：网上报名
登陆皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息，报考条件和所报考的岗位要求一致。每位报名人员限报一个岗位（专业），并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报名时间：2023年1月4日11:00至2023年1月11日18:00
报考人员请在规定的时间进行线上报名，逾期不予受理。在报名时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。
报考人员需提交以下材料参加报名：
①毕业证书原件照；
②本人有效居民身份证件原件正反面照片；
③相关职业资格证书、从业经历证明扫描件。
3、资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。
4、报考人数与招聘岗位的比例不低于2:1，不足规定的，取消或核减招聘计划。报名人数与招聘岗位的比例高于15:1，则增加笔试环节，笔试另行通知。
(四)面试
1、面试准考证打印、面试时间和地点将通过皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）另行公告。
2、面试采取半结构化形式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
3、实际参加面试人员数等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到70分及以上或达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数，方可进入下一环节。
4、人选确定：根据有效招聘岗位数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（五）体检
1、体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》等规定执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次等额递补。
2、体检时间及地点另行通知。
六、公示与聘用
招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，面试、体检、录用情况均向社会公示。公示期满无异的，由某国企单位予以聘用并签订劳动合同，试用期3个月。
七、管理及待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期基本工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，按国家规定缴纳社保，购买五险一金。试用期结束后公司将对试用人员进行综合考核，经考核合格后即可转为公司正式员工。试用期内表现不好、不能完成承担任务的，公司可按合同约定解除劳动合同。
薪资待遇：综合管理岗年收入7.5—10万，技术岗年收入10—12万。
八、有关事宜
1、本次招聘工作委托皖信人力集团铜陵分公司组织实施和负责解释，并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2、报名咨询电话：0562-2607806、13345628003
皖信人力集团铜陵分公司
2023年1月4日
