此次面试，省直有8个招录单位的职位，采取无领导小组讨论面试方法，其他职位均采取结构化面试方法进行。面试题本由省公务员主管部门统一命制，全省每天使用同一个题本，面试成绩当场向面试人员公布。面试考官均从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调，并严格执行回避规定，面试前按要求组织了岗前培训。各市考点均进行了考官异地交流，多数市每组交流考官在4名以上，其中，淮北、亳州每组7名考官全部进行异地交流。实行每日双抽签制度，考生、考官面试当天抽签确定面试顺序和面试考场，规定考生不得泄露识别自己身份的信息。省直考点增加考生代表抽签决定面试考场和候考组工作人员抽签决定引导对象等两个环节，实行了“4抽签”。各考点在考场内外均设置屏蔽仪、金属探测器，省直和部分市考点还安装了高清监控系统，实行全程录音录像、实时监控。省、市两级纪检监察部门全程参与面试的研究部署、命题制卷、组织实施等重要环节监督，进一步保证了面试的公平、公正性。
面试结束后，省、市公务员主管部门将按规定比例合成考试总成绩并排序，近期将在指定网站上向考生公布，并按招录方案规定及时部署体检、考察等相关后续工作。
面试观察员听取汇报
面试观察员巡视考点
面试观察员座谈交流
